Увольнение по контракту

Мы подготовили статью в виде диалога человека с минским юристом для того, чтобы правоотношения в сфере права были понятны широкому кругу посетителей нашего сайта.

Время собирать вещи

Время собирать вещи


-Добрый день, уважаемый адвокат. Скажите, можно ли работнику уволиться до истечения срока действия контракта?

-Здравствуйте, расторгнуть срочный трудовой договор(контракт) в Республике Беларусь досрочно можно по соглашению сторон или же по требованию работника, но только в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору. Кроме того основаниями для прекращения трудовых отношений служат нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора.
В первую очередь следует стараться договориться с нанимателем.

-Уже не раз просила нанимателя расторгнуть договор, поскольку не устраивают условия труда, удивительно, но в Минске такое еще встречается. Однако все условия прописанные в контракте не нарушаются, не выполняются только устные договоренности: нет обещанной премии и надбавок.

– Даже устные договоренности должны быть зафиксированы документально, чтобы быть основанием для их соблюдения нанимателем. Необходимо, чтобы все обещания нанимателя при трудоустройстве были зафиксированы в контракте или каком-либо дополнительном соглашении, иначе у него будут все права исполнять по отношению к работнику только договорные обязательства.
Сколько вы уже работаете по договору и на какой срок его заключали?

-Работаю полных 2 месяца. Скоро будет 3-ий. Контракт сроком на год, но еще 9 месяцев я тут не выдержу. Говорят, что после испытательного срока условия улучшаться, но я уже не верю обещаниям Мы же живем в столице, а не в деревне и в Минске хорошей работы должно быть много.

-Установлен ли испытательный срок в контракте?

-Да, 3 месяца.

-Вам следует иметь в виду, что во время испытательного срока работник сам вправе расторгнуть трудовые отношения, предупредив за 3 дня или же в день его истечения. По ст. 29 Трудового Кодекса Республики Беларусь работник может требовать у нанимателя увольнения без объяснения ему причин, мотивы могут быть различными. Работнику достаточно написать заявление об увольнении. В трудовой книжке в этом случае производится запись: «Уволен в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием».
Будет лучше, если вы напишете заявление в двух экземплярах.
Один, с отметкой о получении или с подписью руководителя, оставьте себе на тот случай, если трудовые отношения не прекратятся. Это заявление послужит основанием для расторжения трудовых отношений в судебном порядке.

Заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию

-Огромное спасибо. Воспользовалась вашим советом! Было видно, что руководитель не ожидал таких обоснований с моей стороны. Контракт был расторгнут на следующий день.

Важно понимать, что испытательный срок придуман не только для нанимателя, но и для работника, во время которого обе стороны вольны принимать решения о взаимном сотрудничестве, присмотревшись и увидев «подводные камни».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *